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Actividades de la Consultoría de PRL:
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MATERIAL LIGERO: TRÍPTICOS – TARJETONES -DESPLEABLES – CARTELES
En el área de Consultoría de CIFESAL entendemos que los trípticos tienen una función de comunicar aspectos concretos de la prevención en forma sintética y/o de promocionar las actividades diseñadas para una campaña o para una actividad en particular: jornada técnica, taller, etc… La concepción de los trípticos varía en función del propósito.
La función de los carteles es permanecer en los centros de trabajo presentando ideas sobre prevención con el propósito de sensibilizar al personal.
Desde la creación de CIFESAL los estudios han sido una de sus principales vocaciones. Por eso ha desarrollado un servicio especializado en estudios de PRL. Los estudios sectoriales o territoriales se diseñan como una aproximación al conocimiento de la situación de la prevención de riesgos laborales en un determinado sector o territorio.
Otros estudio, forma más específica, son orientados al análisis de un determinado factor de riesgo o condición de trabajo en un sector o en un colectivo. Un muestra de esto son los estudios realizados sobre trastornos músculo esqueléticos para sectores de servicios, comercio minorista o sectores de manufactura; o sobre condiciones de iluminación en zonas de producción en sectores industriales.
Algunos tienen un carácter más psicosociológico: la mujer y la PRL en sectores de servicios o situación de la inmigración en relación a la PRL en sectores específicos.
GUÍAS DE BUENAS PRÁCTICAS
Con un enfoque didáctico y de proyección práctica para las y los trabajadores, el área de Consultoría de PRL de CIFESAL, ha editado diferentes guías de buenas prácticas que cumplen con la función de difundir aspectos concretos de la prevención. Las guías suelen estar estructuradas en forma de fichas. Cada ficha contiene una descripción del riesgo y una solución preventiva, a veces con referencias normativas o con otras observaciones de carácter valorativo, como por ejemplo, el coste de la implantación de la medida.
Se han hecho guías de buenas prácticas para varios sectores: talleres de reparación de equipos de transporte, fabricantes de productos alimenticios, comercio minorista, artes escénicas, en general, las guías han estado dirigidas a sectores de servicios o industriales.
Una variante de la guía de buenas prácticas en la guía de autoevaluación en el puesto de trabajo, en las que se recoge una serie de buenas prácticas tipo contemplando variables de riesgo y relacionadas con un sector. El usuario valora sus condiciones de trabajo, actitudes o medidas preventivas adaptándolas a su realidad laboral concreta.
Orientados a servir de referencia y consulta, todos los manuales de CIFESAL tienen un carácter práctico y didáctico, por lo tanto, una vez explicado cada apartado, se presentan ejemplos que aclaren mejor lo explicado. Además se diseñan en diferentes niveles de lectura y complejidad de contenidos.
Se han realizado manuales para la gestión de la prevención en la empresa, para primeros auxilios y para elaborar planes de emergencia.
Otro tipo importante de manuales tienen un objetivo secundario, por ejemplo una gestión integradora de la PRL. Es decir, pretenden acercar la gestión de la prevención a los empresarios o responsables destacando los aspectos que favorecen u obstaculizan la integración.
Uno de los productos promovidos desde CIFESAL son las agendas de planificación son unas publicaciones que se estructuran de acuerdo a los apartados siguientes:
- Datos de carácter general: direcciones, planos, ..
- Datos referidos a la prevención: impresos de organización preventiva, glosario, referencias normativas, modelo de registros…
-Calendario. En este apartado se recogen todos los días del año agrupados por semanas, una semana en cada página, por ejemplo. En cada semana se presenta un concepto preventivo.
- Guía de teléfonos y notas.
Hay una variante de este tipo de documentos en los que se describe la actividad preventiva de una empresa concreta de un sector específico durante un año.
CIFESAL dispone de un área propia de creación de programas informáticos en presentación CD o Web. Y desde el área de Consultoría de PRL se han creado herramienta basadas en esta tecnología con muchas posibilidades de uso. En unos casos, se pone a disposición del usuario para su consulta conteniendo legislación o datos similares; en otros casos el programa informático está dirigido a la formación, al autodiagnóstico o la información a las y los trabajadores.
La experiencia de CIFESAL en la elaboración material didáctico nos ha llevado a considerar un buen canal los textos grabados en CDs, que la persona usuaria podrá reproducir en periodos de actividad más relajada o durante el desarrollo de tareas que requieran menor nivel de atención.
Este tipo de productos tienen la propiedad de que pueden ser leídos varias veces permitiendo que las ideas que contienen se vayan fijando después de audiciones repetidas.
Hemos desarrollado una amplia gama de productos en este formato con contenidos muy diversos y en un enfoque didáctico: gestión de la prevención, cursos de higiene postural, programas antiestrés, conducción segura, técnica de manipulación de cargas,…
Las jornadas son encuentros para el empresariado con el objetivo de hacer una presentación general de una campaña y/o los resultados de algún estudio y/o dar una conferencia sobre algún tema especializado con alguna persona experta en la materia.
CIFESAL tiene una dilatada experiencia en la organización de este tipo de eventos.
OTROS ELEMENTOS DE SENSIBILIZACIÓN
La estrategia de sensibilización para algunos colectivos, CIFESAL la ha apoyado en elementos con los que el trabajador y la trabajadora interactúa y que contienen mensajes preventivos.
Uno de los elementos desarrollados ha sido un “carné preventivo”, precursor de la Cartilla Profesional de la que cada vez se habla más. En algunos formatos, este documento recoge los datos del trabajador/a y otros datos útiles para emergencias así como algunos consejos preventivos para primeros auxilios.
Otro elemento de sensibilización es la pegatina que mantiene un mensaje durante un tiempo mayor que otros soportes.
A veces, la interactuación se consigue con objetos de alguna utilidad que el trabajador va a manejar con cierta frecuencia, por ejemplo, una bolsa, llavero, una cartera, imán, …

